| dc.description.abstract | O presente artigo, na forma de ensaio, é
dedicado à uma relexão, sobre a Psicologia
das Organizações e do Trabalho (de
agora em diante, aqui denominada por
POT) para contribuir com a compreensão
de sua identidade e para abrir a visão de
seu desenvolvimento futuro, neste momento
de mudanças tão profundas da
reinstitucionalização do trabalho. A pot
é um campo do conhecimento cientíico
nascido da necessidade de compreensão
do trabalho dentro das novas condições
criadas pela sociedade industrial. Rá-
pida e amplamente legitimada por sua
produção diversiicada de conhecimentos
sobre a relação entre o trabalho e a
pessoa, a pot foi, paulatinamente, assumida,
desde seu berço, como território
transdisciplinar do saber cientíico,
embora sempre categorizada no espaço
das ciências comportamentais. Sua rápida
expansão e reconhecimento viabilizaram
a construção de sólida identidade como
campo especializado de conhecimento,
dedicado à relexão crítica e instrumental
sobre os eventos, processos e problemas
na relação entre as pessoas, o trabalho e
a sociedade. | |
