Las universidades del Sistema Universitario Jesuita (SUJ) comparten desde sus orígenes la Misión de formar profesionales de las diferentes áreas del conocimiento para que en su vida laboral trabajen con y para los demás especialmente con quienes se encuentran en situaciones vulnerables. Se busca la transformación de la sociedad desde el fomento de valores sociales y profesionales en los jóvenes universitarios a través del currículum y del contexto universitario. Sus rectores solicitaron esta investigación para tener información sobre los egresados desde la primera generación de cada campus a la fecha.
El objetivo de la investigación consiste en conocer las características del compromiso social de los egresados del SUJ, en su relación con experiencias universitarias que ofrecen las instituciones miembros, para fomentarlo. También se trata de explorar valores que pudieron influir en ese compromiso.
El compromiso social se inspira en trabajos de Joaquín García Roca (2002) y Adela Cortina (2000). Además, se tomó la propuesta de los valores humanos básicos de Shalom Schwartz (en Brinkman y Bizana, 2000) para explorar la influencia de éstos en el compromiso social. La estrategia metodológica diseñada cuenta con dos etapas: la primera etapa ha consistido en una encuesta electrónica -survey monkey-, que respondieron 2,391 egresados (43% de los esperados) de carreras de las 7 instituciones; y en la segunda etapa se han realizado entrevistas a un grupo de 234 egresados.
Presentamos un avance teórico-metodológico.
