Legislación laboral mexicana y trabajadores de las tecnologías de la información y comunicación

Abstract

Las formas tradicionales del empleo perecen ante la innovación tecnológica empresarial generada con lo anterior lo que se hace llamar las nuevas fronteras del empleo. Así pues las actuales generaciones de trabajadores están vinculadas a la tecnología, la informática y al concepto de un trabajo no presencial, estos factores han contribuido en las ultimas épocas a la ruptura del sistema clásico de relaciones laborales en el cual solo era concebible una forma de seguridad laboral, el trabajo para toda la vida asalariado y con el objeto de hacer carrera en los ascensos de la empresa. La tendencia actual en las empresas nos remiten a una estructura menos jerarquizada o vertical con procedimientos simplificados al máximo en la cual la toma de decisiones se dispersa así como un contexto de marco tecnológico, económico y social, que es cada vez mas inestable; obligando a una reformulación total de los planteamientos organizativos de la empresa, y una extrema competitividad.