Relación de la Atención Humanizada como Parte de la Cultura Organizacional, con los Estilos de Liderazgo de los Directivos de la Red de Salud Centro-ESE de Cali-Colombia, durante 2022

dc.contributor	Mónica Cecilia Tobón Gordillo
dc.creator	Andrés Insuasti Triviño
dc.date	2023-01-30T18:39:19Z
dc.date	2024-02-03T06:14:06Z
dc.date	2023-01-30T18:39:19Z
dc.date	2024-02-03T06:14:06Z
dc.date	2023
dc.date.accessioned	2026-10-15T17:14:18Z
dc.date.available	2026-10-15T17:14:18Z
dc.identifier	https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/908
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/191255
dc.format	application/pdf
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Pontificia Universidad Javeriana de Cali
dc.publisher	Cali
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
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dc.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
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dc.source	Pontificia Universidad Javeriana de Cali
dc.source	Vitela
dc.subject	liderazgo transformacional
dc.subject	cultura organizacional
dc.title	Relación de la Atención Humanizada como Parte de la Cultura Organizacional, con los Estilos de Liderazgo de los Directivos de la Red de Salud Centro-ESE de Cali-Colombia, durante 2022
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.type	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type	https://purl.org/redcol/resource_type/TM

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