| dc.contributor | Santibañez Benjumea, José Afonso | |
| dc.creator | Castro Valencia, Claudia Lucía | |
| dc.date | 2024-06-07T21:42:06Z | |
| dc.date | 2024-06-07T21:42:06Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-15T17:14:10Z | |
| dc.date.available | 2026-10-15T17:14:10Z | |
| dc.identifier | https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/1993 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/191155 | |
| dc.description | La emergencia sanitaria a causa del COVID-19 impactó, de forma general, a los actores de los sistemas de salud, evidenciando la necesidad de fortalecer los estilos de liderazgo organizacionales.
En este sentido, el principal objetivo de este estudio es analizar los efectos de los estilos de liderazgo en el desempeño de la gestión de una IPS frente a la emergencia sanitaria por Covid-19.
Para este fin se aplicaron cuestionarios y entrevistas dirigidos a los líderes y equipos de trabajo.
Los resultados muestran una mezcla de los diferentes estilos de liderazgo, con algunos rasgos de liderazgo transformacional, por la gestión de desarrollo y planeación en situaciones de crisis, logrando el resultado esperado de 0 casos confirmados de covid-19 en los menores. Se evidencia un equipo de colaboradores que valoran el trabajo de sus líderes para el logro de los objetivos, pero refieren la necesidad de fortalecer el liderazgo basado en fortalezas. | |
| dc.description | The health emergency caused by COVID-19 impacted, in a general way, the actors of the
health systems, evidencing the need to strengthen organizational leadership styles.
In this sense, the main objective of this study is to analyze the effects of leadership styles on the performance of the management of an IPS in the face of the health emergency caused by Covid-19. For this purpose, questionnaires and interviews were applied to the leaders and work
teams.
The results show a mixture of different leadership styles, with some transformational leadership traits, for the management of development and planning in crisis situations, achieving the expected result of 0 confirmed cases of covid-19 in minors. There is evidence of a team of collaborators who value the work of their leaders to achieve the objectives, but refer to the need to strengthen leadership based on strengths. | |
| dc.format | 99 p. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana Cali | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y contables | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | COVID-19 | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Estilo de liderazgo | |
| dc.subject | leadership | |
| dc.subject | leadership style | |
| dc.title | Efectos de los estilos de liderazgo sobre el desempeño en la gestión de una IPS frente a la emergencia sanitaria por COVID-19 | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
