| dc.creator | Barahona , Janny Alexandra | |
| dc.creator | Sarsosa Prowesk, Kewy | |
| dc.date | 2022-11-11 | |
| dc.date | 2023-10-11T04:01:38Z | |
| dc.date | 2023-10-11T04:01:38Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-15T17:14:00Z | |
| dc.date.available | 2026-10-15T17:14:00Z | |
| dc.identifier | https://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/pensamientopsicologico/article/view/115 | |
| dc.identifier | https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/387 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/191004 | |
| dc.description | The purpose of the investigation is to identify the employee’s perception
about psychosocial factors of work in a financial company after a merger, in
the same place where the research and professional practice took place. This
is a non-experimental investigation, with transactional descriptive design. The
participants were 20 employees from different areas with more than four years
of experience in the company. A questionnaire designed by the author was
used, and the result obtained was a middle level of psychosocial perception
of the fusion. The psychosocial factors found were: motivation, commitment,
participation, and stress. All of the factors had influence over the employee’s
discharge, productivity levels, and their ability to complete assignments. | |
| dc.description | La investigación tiene como objetivo identificar la percepción de los funcionarios
sobre los factores de riesgo psicosociales del trabajo en una empresa financiera,
luego de un proceso de fusión. Los participantes de la investigación fueron
20 empleados de diferentes áreas y con más de cuatro años de antigüedad en
la empresa. Es una investigación no experimental, con diseño transeccional
descriptivo. Se utilizó un cuestionario construido por la investigadora, que fue
sometido a validación de contenido por jueces, y está basado en un cuestionario de
identificación de situaciones de riesgo psicosociales (Lahera y Góngora ,2005);
dando como resultado una percepción de riesgo psicosocial de la fusión de nivel
medio; y los factores de riesgo psicosociales presentes fueron: la motivación, el
compromiso, la participación y el estrés, que tuvieron relación con el desempeño
de los empleados, sus niveles de productividad y agilidad para llevar a cabo las
tareas. | |
| dc.description | A investigação tem como objetivo identificar a percepção dos funcionários sobre
os fatores de risco psicossocial do trabalho em uma empresa financeira depois
de um processo de fusão. Os participantes da investigação foram 20 empregados
de diferentes áreas e com mais de quatro anos de antigüidade na empresa. É
uma investigação não experimental, com desenho transeccional descritivo.
Se utilizou um questionário construído pela investigadora, que foi submetido
a validação de contido por juízes e esta baseado na identificação de situações
de risco psicossociais (Lahera e Góngora ,2005), dando como resultado uma
percepção de risco psicossocial da fusão de nível meio e os fatores de risco
psicossociais presentes foram: a motivação, o compromisso, a participação e o
stress, que tiveram relação com o desempenho dos empregados, seus níveis de
produtividade e agilidade para levar a cabo as tarefas. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana Cali | |
| dc.relation | https://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/pensamientopsicologico/article/view/115/102 | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.source | Pensamiento Psicológico; Vol. 4 No. 11 (2008): Pensamiento Psicológico ; 16 | |
| dc.source | Pensamiento Psicológico; Vol. 4 Núm. 11 (2008): Pensamiento Psicológico ; 16 | |
| dc.source | 2665-3281 | |
| dc.source | 1657-8961 | |
| dc.subject | factores de riesgo psicosociales del trabajo | |
| dc.subject | cambio organizacional | |
| dc.subject | fusiones | |
| dc.subject | adquisiciones | |
| dc.subject | psychosocial factors of work | |
| dc.subject | organizational change | |
| dc.subject | mergers | |
| dc.subject | acquisitions | |
| dc.subject | fatores de risco psicossociais do trabalho | |
| dc.subject | mudança organizacional | |
| dc.subject | fusões | |
| dc.subject | aquisições | |
| dc.title | Percepción de los factores de riesgo psicosocial en una entidad financiera fusionada | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | "Artículo revisado por pares" | |
