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dc.contributorSánchez, Andrea
dc.creatorHurtado, Maria Cecilia
dc.creatorDuque Roldán, Juan Pablo
dc.date2024-06-21T15:07:09Z
dc.date2024-06-21T15:07:09Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2026-10-15T17:13:52Z
dc.date.available2026-10-15T17:13:52Z
dc.identifierhttps://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/3126
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/190899
dc.descriptionLuego de años de estudio, la evolución de la normatividad internacional y la nacional empiezan a tomar fuerza en la materialización de unas mejores condiciones para la población de personas con discapacidad. Lo anterior desde la perspectiva del reconocimiento de ese segmento de la población como parte activa de la sociedad y por la abundante legislación diseñada que pretende proteger su acceso efectivo a la realización de todos los derechos, entre ellos el derecho al trabajo.
dc.format73 p.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.titleEl fuero de estabilidad laboral reforzada por razones de salud y la desprotección de los trabajadores en condición de discapacidad
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado


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