| dc.contributor | Herrera Murgueitio, Álvaro | |
| dc.creator | Adam Pizarro, Jorge Alberto | |
| dc.date | 2024-06-08T17:15:30Z | |
| dc.date | 2024-06-08T17:15:30Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-15T17:13:26Z | |
| dc.date.available | 2026-10-15T17:13:26Z | |
| dc.identifier | https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/2052 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/190571 | |
| dc.description | La Organización OLID LARRARTE ABOGADOS S.A.S. es una compañía del sector jurídico con más de 50 años de experiencia en el Derecho Público con la especialidad en demandas contra el Estado, y con presencia en siete ciudades a nivel nacional. Para la organización como para las empresas en Colombia, indiscutible toda la pandemia a lo largo y ancho del país, ha traído consigo diferentes tipos de cambios, desde nuevas políticas internas en el Gobierno hasta la forma en cómo se relacionan los individuos con el otro dentro y fuera de las empresas. Lo cierto es que nadie es ajeno a esa realidad, ni siquiera el sector de los abogados. Debido a la cuarentena nacional los bufetes han tenido que cambiar la forma en la que trabajaban, sus estrategias legales, y como le pueden servir a sus clientes en estos momentos. | |
| dc.format | 158 p. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana Cali | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.title | Diseño de un modelo de gestión humana basado en competencias, alineado a la estrategia corporativa para la organización Olid Larrarte Abogados S.A.S. | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
