| dc.contributor | Santibáñez Benjumea, José Alfonso | |
| dc.creator | Posada, Paula | |
| dc.date | 2024-06-07T21:16:30Z | |
| dc.date | 2024-06-07T21:16:30Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-15T17:12:52Z | |
| dc.date.available | 2026-10-15T17:12:52Z | |
| dc.identifier | https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/1990 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/190110 | |
| dc.description | La crisis derivada por Covid-19 permitió analizar el impacto de los estilos de liderazgo en la gestión de los directivos de una IPS en contexto de una emergencia sanitaria. Se adoptó una estrategia de investigación mixta basada en un cuestionario cuantitativo que incluyó el Multifactor Leadership Questionnarie MLQ (5x-short), y cualitativo por medio de entrevistas a grupos focales. En la investigación se seleccionó una muestra compuesta de un grupo de líderes y seguidores de la E.S.E. Hospital Francisco de Paula Santander. La investigación concluye que los estilos de liderazgo se asociaron con un grado de incertidumbre e implicaron cambios en la gestión de los recursos y el liderazgo de la fuerza laboral; haciéndose relevante e impactando positivamente el liderazgo transformacional como el estilo más exhibido, seguido por el transaccional permitiendo la articulación de esfuerzos, garantía en la prestación del servicio y la consolidación de un equipo que ha gestionado en tiempos de crisis. | |
| dc.description | The crisis caused by Covid-19 made it possible to analyze the impact of leadership styles on the management of IPS executives in the context of a health emergency. A mixed research strategy was adopted based on a quantitative questionnaire that included the Multifactor Leadership Questionnaire MLQ (5x-short), and a qualitative one through focus group interviews.
In the research, a sample composed of a group of leaders and followers of the E.S.E. Francisco de Paula Santander Hospital. The research concludes that leadership styles were associated with a degree of uncertainty and implied changes in the management of resources and leadership of the workforce; becoming relevant and positively impacting transformational leadership as the most exhibited style, followed by transactional, allowing the articulation of efforts, guarantee in the provision of the service and the consolidation of a team that has managed in times of crisis. | |
| dc.format | 106 p. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana Cali | |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y contables | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | |
| dc.subject | Estilo de liderazgo | |
| dc.subject | Líder | |
| dc.subject | Seguidor | |
| dc.subject | Impacto | |
| dc.subject | Gestión | |
| dc.subject | Leadership style | |
| dc.subject | Leader | |
| dc.subject | Follower | |
| dc.subject | Impact | |
| dc.subject | Management | |
| dc.title | Impacto de los estilos de liderazgo en la gestión de los directivos de una IPS en contexto de una emergencia sanitaria por COVID-19 | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
