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dc.creatorPatiño, Sandra; Gonzalez, Angelica
dc.date2023-01-20T19:24:26Z
dc.date2024-02-10T08:19:15Z
dc.date2023-01-20T19:24:26Z
dc.date2024-02-10T08:19:15Z
dc.date2020
dc.date.accessioned2026-10-15T17:12:14Z
dc.date.available2026-10-15T17:12:14Z
dc.identifierhttps://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/1374
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/189599
dc.descriptionDiseño de un modelo de Ruta de Carrera para las empresas del Sector Salud de Coomeva enfocado en el talento clave de las empresas y enmarcado bajo tres etapas que inician con la definición de inductores mediante la priorización de procesos, áreas y criterios que deben tener en cuenta las empresas para facilitar la movilidad del talento, luego en la etapa dos se definen las alternativas de crecimiento y posibles movimientos horizontales y verticales entre cargos y finalmente en la etapa tres se plantean los planes de desarrollo al talento clave teniendo en cuenta las brechas y motivación de los mismos.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana de Cali
dc.publisherCali
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.sourcePontificia Universidad Javeriana de Cali
dc.sourceVitela
dc.subjectPlan de Carrera
dc.subjectRuta de Carrera
dc.subjectCoomeva
dc.titleDiseño de un modelo de ruta de carrera para el desarrollo del talento humano en las empresas del sector salud del Grupo Empresarial Coomeva
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/report
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía – Especialización
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP


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