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Modelo para alineación de la estrategia con la cultura organizacional y la identidad cultural de la región
| dc.contributor | Duque Ceballos, José Luis | |
| dc.creator | Insuasti Ossa, Edwin Akerman | |
| dc.date | 2024-06-12T16:15:46Z | |
| dc.date | 2024-06-12T16:15:46Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-15T17:11:14Z | |
| dc.date.available | 2026-10-15T17:11:14Z | |
| dc.identifier | https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/2328 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/188844 | |
| dc.description | Uno de los aspectos más importantes en el momento de afrontar la gerencia de una empresa y el cumplimiento de sus planes estratégicos, gira alrededor del entendimiento, administración y el compromiso de sus colaboradores, los cuales se ven afectados por la identidad cultural de la región en donde está ubicada la empresa y que está relacionada con las creencias, manera de pensar y del comportamiento de sus habitantes. A la primera se le denomina Cultura Organizacional y a la segunda Identidad Cultural. De acuerdo con la multiculturalidad de las regiones y cuando se tienen compañías multinacionales o multilatinas, como es el caso de estudio; la cultura organizacional y la estrategia es una sola, estas no cambian; se encuentran bien planteadas y suficientemente estructuradas para todas las empresas sin importar donde estén ubicadas. Sin embargo, es clave encontrar el método o modelo adecuado para que la incorporación de la estrategia, fundamentada en la cultura organizacional evolucione de manera natural y eficaz en comunión con la identidad cultural de la región. | |
| dc.format | 107 p. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana Cali | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | Cultura organizacional | |
| dc.subject | Estrategia | |
| dc.subject | Identidad cultural | |
| dc.title | Modelo para alineación de la estrategia con la cultura organizacional y la identidad cultural de la región | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
| dc.type | Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/TM |
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