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Plataformas de economía colaborativa y las relaciones laborales en Colombia: el Caso InDrive
| dc.creator | Legarda Venachi, Sebastián | |
| dc.date | 2024-06-07T21:03:06Z | |
| dc.date | 2024-06-07T21:03:06Z | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-15T17:10:58Z | |
| dc.date.available | 2026-10-15T17:10:58Z | |
| dc.identifier | https://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/1987 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/188623 | |
| dc.description | En este artículo se aborda el desafío de definir la naturaleza de las relaciones contractuales en el contexto de las plataformas de economía colaborativa, centrándose en el estudio de la aplicación para celulares InDrive en Colombia. Se examinan los elementos de la naturaleza de estas relaciones y se confrontan con los componentes esenciales de un contrato de trabajo, destacando la autonomía de la voluntad como un principio fundamental que otorga a los operadores de InDrive la capacidad de negociar precios y gestionar su disponibilidad de manera autónoma. No obstante, la coexistencia de elementos contractuales y laborales en estas relaciones presenta desafíos para su clasificación legal. Se concluye que estas relaciones son únicas y no se ajustan completamente a un contrato de trabajo. La investigación ofrece una perspectiva sobre cómo el derecho laboral se aplica a las relaciones en plataformas de economía colaborativa en evolución. | |
| dc.description | Abstract This article addresses the challenge of defining the nature of contractual relationships in the context of sharing economy platforms, focusing on the study of the mobile application InDrive in Colombia. The elements of the nature of these relationships are examined and compared with the essential components of an employment contract, emphasizing the autonomy of the will as a fundamental principle that grants InDrive operators the ability to negotiate prices and manage their availability independently. However, the coexistence of contractual and labor elements in these relationships poses challenges for their legal classification. It is concluded that these relationships are unique and do not fully conform to a traditional employment contract. The research provides valuable insights into how labor law applies to evolving relationships in sharing economy platforms. | |
| dc.format | 42 p. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana Cali | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.subject | Economía colaborativa | |
| dc.subject | Plataformas digitales | |
| dc.subject | Relación laboral | |
| dc.subject | Autonomía de la voluntad | |
| dc.subject | InDrive | |
| dc.title | Plataformas de economía colaborativa y las relaciones laborales en Colombia: el Caso InDrive | |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | |
| dc.type | Artículo de investigación | |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/ART |
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