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dc.contributorForero González, Omar Osbaldo
dc.creatorDuque Botero, Martha Cecilia
dc.date2024-06-11T20:42:22Z
dc.date2024-06-11T20:42:22Z
dc.date2021
dc.date.accessioned2026-10-15T17:10:50Z
dc.date.available2026-10-15T17:10:50Z
dc.identifierhttps://vitela.javerianacali.edu.co/handle/11522/2235
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/188528
dc.descriptionEl presente estudio de caso analiza la evolución a nivel de clima organizacional de un banco que, entre 2014 y 2017, logra crecer y posicionarse en el mercado a partir, no sólo de sus resultados financieros, sino de sus contribuciones al bienestar y al desarrollo tanto de sus colaboradores como de sus clientes. Podemos y creemos, encontrar organizaciones que logran el equilibrio integral en el ganar hacia todos sus actores (Accionistas, directivos y colaboradores, clientes, proveedores y la comunidad en general). De esto trata esta historia… Desde su vinculación como Gerente General del Banco W en el año 2012, José Alejandro Guerrero Becerra, se enfoca en proyectos estratégicos que apalanquen, a través de nuevos productos y servicios, los resultados comerciales y financieros del banco. Complementando dichos proyectos con programas de desarrollo humano que permita mejorar los indicadores de clima organizacional en las diferentes áreas de la entidad.
dc.format60 p.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
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dc.languagespa
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana Cali
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.titleEvolución del clima organizacional en el Banco W y su impacto en los indicadores del negocio entre 2014 y 2017
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TM


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