| dc.contributor.advisor | Soto Torres, Daniel | |
| dc.contributor.author | Alvarez Bouroncle, Pamela Claudia | |
| dc.contributor.author | Barnett Valdivia, Claudia Edith | |
| dc.contributor.author | Cam Astorga, Mario Adolfo | |
| dc.contributor.author | Chuñe Sosa, Doris Gissela | |
| dc.contributor.author | Quispe Maticorena, Sandra Gissela | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-14T21:56:32Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-28T15:24:01Z | |
| dc.date.available | 2023-06-14T21:56:32Z | |
| dc.date.available | 2026-04-28T15:24:01Z | |
| dc.date.issued | 2023-01 | |
| dc.identifier.citation | Alvarez Bouroncle, P. C., Barnett Valdivia, C. E., Cam Astorga, M. A., Chuñe Sosa, D. G., & Quispe Maticorena, S. G. (2023). Plan estratégico para el alineamiento cultural de DRA Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3934 | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/183395 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio es una consultoría dirigida a diseñar un plan de alineamiento cultural entre DRA Perú con su casa matriz DRA Global a fin de asegurar el cumplimiento de la estrategia del negocio y acompañar el crecimiento de la operación en Perú de manera sostenible. Recurrimos a diversos autores referentes en cultura organizacional para el desarrollo de nuestro marco teórico con el objetivo de profundizar la investigación identificando las tendencias más actuales, siendo el elegido para el presente estudio el modelo de cultura organizacional de Denison, sustentado en las necesidades de la organización para el logro de los objetivos, así como para una clara ejecución de la estrategia del negocio. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Planificación estratégica | es_PE |
| dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
| dc.subject | Consultorías | es_PE |
| dc.subject | Administración de personal | es_PE |
| dc.title | Plan estratégico para el alineamiento cultural de DRA Perú | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | |
| dc.date.embargoEnd | 2028-06-01 | |
| thesis.degree.grantor | Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado | es_PE |
| thesis.degree.name | Magíster en Dirección de Personas | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Dirección de Personas | es_PE |
| renati.author.dni | 42696128 | |
| renati.author.dni | 42761519 | |
| renati.author.dni | 40299614 | |
| renati.author.dni | 41203138 | |
| renati.author.dni | 10867593 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1739-8740 | |
| renati.discipline | 418167 | |
| renati.juror | Villarán, Alonso | |
| renati.juror | Boschiazzo Alvarez, Cecilia | |
| renati.juror | Acosta Davila, Mario | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | |
| renati.advisor.pasaporte | 118961765 | |
