| dc.contributor.advisor | Soto Torres, Daniel | |
| dc.contributor.author | Garcia Coronel, Lorena | |
| dc.contributor.author | Huaroto Medina, Denis Roxana | |
| dc.contributor.author | Jimenez Gonzales, Mayra Susana | |
| dc.contributor.author | Villanueva Cabrera, Katsumy Yesenia | |
| dc.contributor.author | Zuñiga Quispe, Abel Enrique | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-06T18:30:36Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-28T15:18:41Z | |
| dc.date.available | 2022-01-06T18:30:36Z | |
| dc.date.available | 2026-04-28T15:18:41Z | |
| dc.date.issued | 2021-11 | |
| dc.identifier.citation | Garcia Coronel, L., Huaroto Medina, D. R., Jimenez Gonzales, M. S., Villanueva Cabrera, K. Y., & Zuñiga Quispe, A. E. (2021). Plan de gestión de desarrollo del talento en una empresa privada del sector inmobiliario [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/3277 | es_PE |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/182288 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo desarrollar un plan de mejora para la gestión del desarrollo del talento en una empresa privada del sector inmobiliario, que permita integrar a los colaboradores de la compañía en un sistema que propicie el crecimiento, engagement y retención del talento con el objetivo final de dar soporte a los objetivos estratégicos de la empresa. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Retención de personal--Planificación | es_PE |
| dc.subject | Empresas inmobiliarias | es_PE |
| dc.subject | Administración de personal | es_PE |
| dc.title | Plan de gestión de desarrollo del talento en una empresa privada del sector inmobiliario | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | |
| dc.date.embargoEnd | 2026-12-29 | |
| thesis.degree.grantor | Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado | es_PE |
| thesis.degree.name | Magíster en Dirección de Personas | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Dirección de Personas | es_PE |
| renati.author.dni | 44502771 | |
| renati.author.dni | 45323731 | |
| renati.author.dni | 44159369 | |
| renati.author.dni | 70443901 | |
| renati.author.dni | 44086707 | |
| renati.advisor.cext | 118961765 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1739-8740 | |
| renati.discipline | 418167 | |
| renati.juror | Rovegno Ornano, César Augusto | |
| renati.juror | Otiniano Carbonell, Martín Carlos | |
| renati.juror | Molina Zuñiga, Adriana | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | |
