PROFESSIONAL PROFILES AND WORK VALUES

Moreno, José Eduardo; Marcaccio, Antonela

PERFILES PROFESIONALES Y VALORES RELATIVOS AL TRABAJO

dc.creator	Moreno, José Eduardo
dc.creator	Marcaccio, Antonela
dc.date	2014-11-30
dc.date	2025-12-22T16:34:10Z
dc.date	2025-12-22T16:34:10Z
dc.date.accessioned	2026-02-12T15:27:00Z
dc.date.available	2026-02-12T15:27:00Z
dc.identifier	https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/897
dc.identifier	10.22235/cp.v8i2.897
dc.identifier	https://hdl.handle.net/10895/5329
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/178672
dc.description	The aim of this research is to evaluate the relationship between work values and some professional profiles (accounting and administration, marketing, and reception). The instrument used is the Work Values Argentine Scale (Moreno & Marcaccio, 2012). It has four subscales (comprising five items each): Self-realization, Social Acceptance, Altruism and Economic Ambitions. The sample includes 425 cases (40% male and 60% female), 243 subjects pursuing a job in the accounting area, 115 in marketing and 67 in the reception area. A multivariate analysis of variance (MANOVA) was performed to determine the mean differences in the dimensions of the work values scale, we found that marketing sample had the highest media in Self-realization. No differences were observed by sex or interaction of sex - occupation.
dc.description	El objetivo del presente trabajo es evaluar la relación existente entre los valores relativos al trabajo y algunos perfiles profesionales (contabilidad y administración, marketing y ventas, y recepción). El instrumento utilizado es la Escala Argentina de Valores Relativos al Trabajo (Moreno & Marcaccio, 2012) que contiene cuatro subescalas de cinco ítems cada una, a saber: Realización Personal, Reconocimiento Social, Altruismo y Aspiraciones Económicas. La muestra incluye a 425 sujetos (40% varones y 60% mujeres) 243 de ellos buscaban trabajar en el área contable, 115 en marketing y 67 en el área de recepción. Se realizó un análisis multivariado de varianza (MANOVA) para determinar las diferencias de medias en las dimensiones de la prueba de valores hacia el trabajo (EVT), se halló que el valor Realización personal es más jerarquizado por los sujetos de marketing. No se observan diferencias según sexo, ni interacción sexo – ocupación.
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad Católica del Uruguay
dc.relation	https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/897/897
dc.rights	Derechos de autor 2014 Universidad Católica del Uruguay
dc.rights	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.source	Ciencias Psicológicas; 2014; Volumen 8 (2); 129-138
dc.source	Ciencias Psicológicas; 2014; Volumen 8 (2); 129-138
dc.source	Ciencias Psicológicas; 2014; Volumen 8 (2); 129-138
dc.source	1688-4221
dc.source	10.22235/cp.v8i2
dc.subject	trabajo
dc.subject	perfil profesional
dc.subject	adultez
dc.subject	values
dc.subject	work
dc.subject	professional profile
dc.subject	adulthood
dc.title	PROFESSIONAL PROFILES AND WORK VALUES
dc.title	PERFILES PROFESIONALES Y VALORES RELATIVOS AL TRABAJO
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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