Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributorRios Muñoz, Ana Sofia, autora
dc.date2016
dc.date.accessioned2025-10-23T19:59:57Z
dc.date.available2025-10-23T19:59:57Z
dc.identifierURL01000000000000000208059
dc.identifier(Aleph)000208059URL01
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/990002080590107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12141519550007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/173915
dc.descriptionLa presente investigación, de enfoque cuantitativo y de tipo descriptiva, tuvo como objetivo general establecer el nivel de conocimiento, en materia de derechos laborales, que poseen los colaboradores operarios de maquila, respecto a las obligaciones y las prohibiciones de los patronos y de los trabajadores. La muestra utilizada para el estudio estuvo conformada por cuarenta y dos colaboradores operarios de maquila, de ambos géneros, con un rango de edad entre 18 y 47 años, con diferentes estados civiles y con un nivel de escolaridad de primaria, básico y diversificado. El instrumento que se utilizó fue elaborado por la autora de la presente investigación, el cual está conformado por treinta y nueve preguntas dicotómicas y de selección múltiple. El instrumento se dividió en cuatro indicadores : obligaciones de los patronos, prohibiciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores y prohibiciones de los trabajadores. Los resultados obtenidos a través de la aplicación del instrumento reflejaron que los operarios de maquila se sitúan en el nivel medio de conocimiento sobre las obligaciones y las prohibiciones de los patronos y de los trabajadores. Además se demostró que no existe diferencia en el nivel de conocimiento según las características demográficas. Finalmente, se recomendó que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, y la Inspección General de Trabajo, verifiquen el cumplimiento de la ley por parte de los patronos y de los trabajadores. Asimismo, se exhortó informar a los colaboradores sobre los derechos laborales que surgen de la relación laboral, a través de los distintos medios de comunicación.
dc.descriptionTesario Virtual Universidad Rafael Landívar. / Tesis de Grado. Facultad de Humanidades. / Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional. Tesis.
dc.descriptionPsicóloga Industrial / Organizacional.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades.
dc.descriptionModo de acceso: Internet.
dc.languagespa
dc.languageEspañol.
dc.languagespa
dc.subjectPsicología industrial
dc.subjectDerecho laboral.
dc.subjectMaquila
dc.subjectRelaciones industriales
dc.titleNivel de conocimiento, en materia de derechos laborales, que poseen los colaboradores operarios de maquila, respecto a las obligaciones y las prohibiciones de los patronos y de los trabajadores /
dc.typesoftware, multimedia


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem


© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP