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Nivel de conocimiento, en materia de derechos laborales, que poseen los colaboradores operarios de maquila, respecto a las obligaciones y las prohibiciones de los patronos y de los trabajadores /
| dc.contributor | Rios Muñoz, Ana Sofia, autora | |
| dc.date | 2016 | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-23T19:59:57Z | |
| dc.date.available | 2025-10-23T19:59:57Z | |
| dc.identifier | URL01000000000000000208059 | |
| dc.identifier | (Aleph)000208059URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002080590107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12141519550007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/173915 | |
| dc.description | La presente investigación, de enfoque cuantitativo y de tipo descriptiva, tuvo como objetivo general establecer el nivel de conocimiento, en materia de derechos laborales, que poseen los colaboradores operarios de maquila, respecto a las obligaciones y las prohibiciones de los patronos y de los trabajadores. La muestra utilizada para el estudio estuvo conformada por cuarenta y dos colaboradores operarios de maquila, de ambos géneros, con un rango de edad entre 18 y 47 años, con diferentes estados civiles y con un nivel de escolaridad de primaria, básico y diversificado. El instrumento que se utilizó fue elaborado por la autora de la presente investigación, el cual está conformado por treinta y nueve preguntas dicotómicas y de selección múltiple. El instrumento se dividió en cuatro indicadores : obligaciones de los patronos, prohibiciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores y prohibiciones de los trabajadores. Los resultados obtenidos a través de la aplicación del instrumento reflejaron que los operarios de maquila se sitúan en el nivel medio de conocimiento sobre las obligaciones y las prohibiciones de los patronos y de los trabajadores. Además se demostró que no existe diferencia en el nivel de conocimiento según las características demográficas. Finalmente, se recomendó que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, y la Inspección General de Trabajo, verifiquen el cumplimiento de la ley por parte de los patronos y de los trabajadores. Asimismo, se exhortó informar a los colaboradores sobre los derechos laborales que surgen de la relación laboral, a través de los distintos medios de comunicación. | |
| dc.description | Tesario Virtual Universidad Rafael Landívar. / Tesis de Grado. Facultad de Humanidades. / Licenciatura en Psicología Industrial/Organizacional. Tesis. | |
| dc.description | Psicóloga Industrial / Organizacional. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades. | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet. | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español. | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Derecho laboral. | |
| dc.subject | Maquila | |
| dc.subject | Relaciones industriales | |
| dc.title | Nivel de conocimiento, en materia de derechos laborales, que poseen los colaboradores operarios de maquila, respecto a las obligaciones y las prohibiciones de los patronos y de los trabajadores / | |
| dc.type | software, multimedia |
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