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dc.contributorOnásis Mérida Mérida, Jorge Leonardo. autor
dc.date2025
dc.date.accessioned2025-10-23T19:55:44Z
dc.date.available2025-10-23T19:55:44Z
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992736475607696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12147804670007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/173294
dc.descriptionEl objeto de esta investigación es analizar doctrinariamente la incompatibilidad del artículo 380 del Código de Trabajo, con los nuevos avances del derecho laboral y el control de convencionalidad, toda vez, que, esta regulación no se adecua a esa función de tutelaridad, como también con algunos derechos fundamentales de los trabajadores primordialmente con el derecho a la estabilidad laboral, provocando que esta normativa del Código de Trabajo, deba cotejarse a la luz de los nuevos derechos, constatando la incompatibilidad que existe y con ello exhibir como esta regulación debe ser adecuada a fin de garantizar la seguridad jurídica. Derivado de ese análisis de confrontación, se exponen las herramientas que tienen los trabajadores, para evitar que esta regulación siga surtiendo efectos y con ello violentando sus derechos fundamentales.
dc.descriptionTesis de Grado.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
dc.descriptionModo de acceso: Internet.
dc.languagespa
dc.languageEspañol.
dc.languagespa
dc.subjectDerecho
dc.titleAnálisis doctrinario sobre la incompatibilidad del artículo 380 del código de trabajo, con los nuevos avances del derecho laboral y el control de convencionalidad /
dc.typesoftware, multimedia


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