Actualización e implementación del manual de descriptores de puestos en una corporación de restaurante y cafetería en Quetzaltenango /
Description
Es fundamental que el manual de descriptores de puestos esté correctamente definido e implementado en el área de recursos humanos diseñado para tener descripciones claras y precisas de funciones que permitan una adecuada ejecución de las responsabilidades y evita confusiones respecto a las mismas, dicho manual se desarrolló en un inició con un diagnóstico detallado de la situación organizacional, en donde se identifican carencias y necesidades específicas de cada puesto este mismo diagnóstico se realizó con el apoyo y revisión de la alta gerencia y el departamento de recursos humanos en el cual se utilizaron instrumentos como, entrevistas semiestructuradas, observación directa y análisis de datos. El proceso incluyó la actualización de descriptores de puestos existentes y la creación de nuevos descriptores para aquellos cargos que no contaban con documentación formal. Se contó con la participación activa de los líderes de cada área para garantizar que las funciones reflejaran fielmente las expectativas y necesidades operativas. Se capacitó al personal para asegurar una correcta implementación de los nuevos descriptores para su comprensión. Se consolidó, una documentación útil para la gestión de recursos humanos, optimizar de esta forma, la eficiencia operativa y aumentar la claridad en la distribución de funciones.Sistematización de Práctica Profesional.
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet.