Análisis y rediseño de la documentación utilizada en el sistema disciplinario en una empresa de confites de la costa sur /
Description
Para las organizaciones es importante contar con sistemas disciplinarios efectivos para orientar la conducta de los colaboradores y así lograr los objetivos deseados. El presente trabajo de sistematización, el cual fue realizado en modalidad pasantía. Por medio de un análisis del sistema disciplinario de la organización se determinó la necesidad de realizar el rediseño de la documentación utilizada para el registro de las faltas al reglamento interno de la organización. Se obtuvo como resultado el rediseño a la documentación a través de la estandarización del formato utilizado para el registro de las faltas al Reglamento Interno de Trabajo, al Código de Ética y a las sanciones aplicadas, así como la creación de una base de datos para el almacenamiento, organización y control de la información base del trabajador para la aplicación del sistema. Se pudo concluir que la empresa contaba con un sistema disciplinario bien estructurado, sin embargo, la documentación que utilizaban llegaba a ser un poco confusa para el personal, provocando así errores en la escritura de los datos del personal o al describir la falta cometida, por lo cual también se daban atrasos en el envío para que fuera registrada y archivada correctamente. Por lo tanto, se le recomienda a la empresa dar continuidad al procedimiento ya estructurado, estandarizado y de fácil manejo al aplicar el sistema disciplinario, con la finalidad de poder asegurar la efectividad a largo plazo.Tesis de Grado.
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet.