Desafíos para la inclusión laboral de personas con síndrome de down en empresas del área metropolitana de la ciudad de Guatemala que trabajan en alianza con olimpiadas especiales /

dc.contributor	Oliva Alcantara, Katerin Mishel. autor
dc.date	2025
dc.date.accessioned	2025-10-23T19:52:05Z
dc.date.available	2025-10-23T19:52:05Z
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992736476107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12147804870007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/172740
dc.description	La presente investigación se centró en identificar los principales desafíos que enfrentan las personas con síndrome de Down en el acceso y permanencia en el empleo dentro de empresas guatemaltecas que trabajan en alianza con Olimpiadas Especiales. A través de un enfoque cualitativo, se realizaron entrevistas a colaboradores con síndrome de Down, gerentes de Recursos Humanos y compañeros de trabajo en empresas del área metropolitana de la ciudad de Guatemala, con el objetivo de conocer las percepciones, actitudes y prácticas relacionadas con la inclusión laboral. Este trabajo busca ser una herramienta útil para las empresas interesadas en promover una cultura organizacional más inclusiva, fomentando entornos laborales equitativos y respetuosos de la diversidad. La inclusión no solo representa un acto de justicia social, sino también una oportunidad para enriquecer el talento humano dentro de las organizaciones.
dc.description	Tesis de Grado.
dc.description	Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.description	Modo de acceso: Internet.
dc.language	spa
dc.language	Español.
dc.language	spa
dc.subject	Administración de empresas
dc.title	Desafíos para la inclusión laboral de personas con síndrome de down en empresas del área metropolitana de la ciudad de Guatemala que trabajan en alianza con olimpiadas especiales /
dc.type	software, multimedia

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