Diseño de instrumentos para la gestión del talento humano en una empresa del sector privado en Guatemala /
Description
El presente trabajo de graduación tuvo como objetivo diseñar instrumentos para la gestión del talento humano en una empresa del sector privado. Este proyecto surge de la necesidad de conocer y establecer nuevas estrategias en la gestión del talento humano dentro de la empresa debido a la remoción del departamento de recursos humanos en tiempo de pandemia. Por tal razón y con base al diagnóstico organizacional se determinaron cuatro instrumentos primordiales que ayudarían a la mejora significativa en tema de la gestión del talento humano como le fue un instrumento para la evaluación de desempeño, medición de clima organización, un formato de descriptor de puesto y un instrumento para el diagnóstico de necesidades de capacitación. Asimismo, se elaboró por cada instrumento una guía paso a paso de cómo aplicar los instrumentos y un formato de plan de acción. Estos instrumentos se llevaron a cabo durante la Práctica Profesional Supervisada, recopilando información dentro de la organización. Se diseñaron y elaboraron de forma correcta y sistemática cuatro instrumentos para la gestión del talento humano dentro de una empresa del sector privado en la ciudad de Guatemala en el año 2023, con base a las disposiciones y necesidades de la empresa. Por otro lado, se sugiere que los instrumentos sean aplicados tal como se detallan en las guías, así como también ser revisados por el Gerente General para que sean actualizados según las nuevas necesidades de la empresa. El proyecto aportó la totalidad de 60 horas efectivas generando un ahorro potencial de Q39,000.00.Tesis de Grado.
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet.