| dc.contributor | Segovia Velásquez, Alex Eduardo autor | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-23T19:48:34Z | |
| dc.date.available | 2025-10-23T19:48:34Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992654161007696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12126687250007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/172280 | |
| dc.description | El estrés laboral es la reacción que el cuerpo refleja en síntomas y padecimientos debido a demandas o presiones en el ámbito laboral las cuales superan las capacidades y emociones del colaborador para enfrentarlas, esto conlleva a que las actividades de la organización se vean afectadas debido a que sus colaboradores se sienten estresados y desanimados para cumplir con sus funciones, por lo tanto, el estrés laboral representa un riesgo muy importante a evaluar y mitigar. Se buscó analizar este tipo de padecimiento en instituciones académicas privadas del área de Escuintla para evaluar qué tanto, afecto el estrés laboral a sus colaboradores y que tanto comprometió su satisfacción laboral. Si mantenían un grado adecuado de satisfacción y el estrés causo cambios. Para ello se planteó la pregunta de investigación, ¿cuál es la relación entre el estrés laboral y la satisfacción en el trabajo del personal administrativo en universidades privadas de Escuintla, en tiempos de postpandemia COVID-19?, la principal conclusión del estudio, determino que la satisfacción laboral se ve afectado de una manera positiva moderada por el estrés laboral, sin embargo, los niveles actuales de estrés laboral no están afectando al grado de satisfacción laboral que se encontró dentro de los colaboradores de las sedes. Se encontró que todos los colaborades padecen de estrés, la mayoría en forma moderada y un gran número de colaboradores se sintieron satisfechos en su trabajo. Dentro de los anexos del estudio se incluyó una guía del programa llamado: Pausas Activas, con la cual se busca a través de ciertos ejercicios, el poder reducir niveles de estrés laboral aumentando la motivación y el grado de satisfacción en el trabajo. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Estrés laboral y satisfacción en el trabajo de personal administrativo en universidades privadas de Escuintla en tiempos de postpandemia covid-19. / | |
| dc.type | software, multimedia | |
