| dc.contributor | Cardona López, Yéssica Bellaní autor | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-23T19:48:34Z | |
| dc.date.available | 2025-10-23T19:48:34Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992652342807696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12126128540007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/172277 | |
| dc.description | El proceso de Práctica Profesional Supervisada de la carrera de Licenciatura en Trabajo Social con Énfasis en Gerencia del Desarrollo de la Universidad Rafael Landívar se realizó con el grupo de Jóvenes Tonecos Coffe, de San Antonio Huista el cual es acompañado por el programa de juventud de Asociación Pop No’j. El proyecto que se ejecutó es demoniado “Implementación de proceso de fortalecimiento organizacional para la promoción de la participación de los jóvenes y consolidación del grupo Tonecos Coffe de San Antonio Huista, Huehuetenango”, en el cual se formularon acciones que atienden al eje temático de gestión social de riesgo con atención a mujer, niñez y juventud. El proyecto beneficio directamente al grupo de jóvenes de Tonecos Coffe con quien se trabajó la fase inicial sobre el diagnostico situacional, donde se identificó una serie de problemáticas que afectan al grupo de jóvenes, se determinó que el problema con mayor urgencia a intervenir era: ““Débil participación de los integrantes del Grupo Tonecos Coffe en actividades de planificación organizacional”. Para brindar respuesta a esta problemática el proyecto constó de cuatro fases esenciales; la socialización del proyecto, la Reorganización de la Junta Directiva, la promoción de la participación y liderazgo, y la formación en gestión de proyectos. Cada una de estas fases constaron de tres actividades esenciales que permitieron lograr los siguientes resultados: la reorganización de la Junta Directiva con equidad de género del Grupo Tonecos Coffe, para su adecuado funcionamiento, se definieron nuevas actividades para el grupo Tonecos Coffe que incentivaron la participación activa y promovieron la importancia del liderazgo, se implementó procesos de formación para el desarrollo de capacidades en gestión de proyectos. Estos resultados promovieron el fortalecimiento organizacional y la consolidación del grupo Tonecos Coffe de San Antonio Huista. | |
| dc.description | Sistematización de Práctica Profesional | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Trabajo Social con Énfasis en Gerencia del Desarrollo) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Implementación de proceso de fortalecimiento organizacional para la promoción de la participación de los jóvenes y consolidación del grupo “Tonecos Coffe” de san Antonio Huista, Huehuetenango. / | |
| dc.type | software, multimedia | |
