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dc.contributorAlfaro Ruíz, Mabelin Alexandra. autor
dc.date2025
dc.date.accessioned2025-10-23T19:46:25Z
dc.date.available2025-10-23T19:46:25Z
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992665057907696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12128702490007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/171951
dc.descriptionA través del presente trabajo de grado, el objetivo general fue actualizar los descriptores de puestos en una industria de confites, identificando las brechas de competencias que faciliten el aprendizaje de los colaboradores, a través de la implementación de rutas de entrenamiento, para lograr esto, se llevó a cabo la realización de una matriz de diagnóstico, la elaboración de un cronograma de descriptores de puestos, un inventario de competencias y la implementación rutas de entrenamiento. El estudio fue aplicado al personal operativo de planta A y B, permitiendo establecer un marco de mejora en el capital humano, garantizando un proceso de formación ajustado a las exigencias operativas y estratégicas de la organización, dentro de los principales hallazgos se detectó que anteriormente no se contaba con dichas herramientas. Por lo que se concluyó que la actualización de los descriptores de puestos era necesaria para la identificación de brechas de competencias de los diferentes puestos de trabajo, que impedían la selección e identificación del candidato idóneo para cumplir con las funciones y actividades del puesto. Por último, se recomendó realizar actualizaciones periódicas de los descriptores de puestos, utilizando herramientas que promuevan la mejora continua. Esto facilitará la modificación de los procesos de reclutamiento y selección, asegurando que se aborden de manera efectiva todas las necesidades de los puestos de trabajo en la organización.
dc.descriptionTesis de Grado.
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso: Internet.
dc.languagespa
dc.languageEspañol.
dc.languagespa
dc.subjectPsicología Industrial
dc.titleActualización de descriptores de puestos basado en brechas de competencias para la implementación de rutas de entrenamiento en una industria de confitería, /
dc.typesoftware, multimedia


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