Elaboración de pruebas teóricas para aspirantes a puestos técnicos en una empresa industrial del área de Escuintla. /
Description
Este proyecto inició con la realización de la práctica profesional supervisada (PPS) en modalidad pasantía con funciones propias de reclutamiento y selección; al mismo tiempo, se realizó un diagnóstico organizacional, donde se usaron como instrumentos una encuesta escala Likert y un cuestionario de preguntas abiertas, se tomó una muestra de 30 personas, se presentó los resultados y las propuestas de proyecto, sin embargo, por parte de la empresa decidieron implementar un proyecto cuyo objetivo principal fue elaborar pruebas teóricas para puestos técnicos, que ayude a evidenciar los conocimientos específicos necesarios para cada uno de los puestos. Se procedió a estudiar las matrices de puestos y buscar referencias bibliográficas que permitieran contar con una base tanto de necesidades como de teoría sobre la elaboración de éstas. Se encontró una diversidad de teorías sobre las pruebas, coincidiendo todas en la importancia de ésta y la funcionalidad para los procesos de reclutamiento y selección. De acuerdo con las teorías revisadas, antes de crear una prueba teórica para puestos técnicos y analizando las necesidades de la empresa, era necesario contar con una prueba elaborada, acorde a sus necesidades, para saber realmente si los candidatos cumplen con los requisitos de cada una de las vacantes. Finalmente contar con una prueba aprobada por personal de recursos humanos y jefes inmediatos o líderes de las áreas donde se necesita personal con habilidades técnicas permitirá sumar conocimientos actualizados que garanticen el cumplimiento de los objetivos sin perder la calidad en sus procesos y productos.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet