Reclutamiento y selección de personal en una empresa de artículos para el hogar de Quetzaltenango. /
Descripción
Las empresas, grandes o pequeñas tienen un valor incalculable el cual es el motor principal para llevar a cabo las actividades de la misma, este valor, es el capital humano que dan vida a las organizaciones para el cumplimiento de los objetivos institucionales, sin el talento humano, cualquier compañía, institución o negocio sería totalmente obsoleto ya que es irremplazable. Es por ello, que el proceso de reclutamiento y selección es de vital importancia para cada organización, ya que a través de este se encontrará a las personas con las aptitudes y capacidades necesarias para desarrollar un trabajo. El proceso debe ser certero, ya que es fundamental para el éxito, a lo que nos lleva a la pregunta ¿Cuál es la importancia de optimizar el proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal en una empresa de artículos para el hogar de Quetzaltenango?, lo cual nos lleva a planificar de forma adecuada el proceso de selección a través de la creación del perfil que se necesita para el puesto de trabajo. El objetivo de este proceso es buscar, encontrar y seleccionar al mejor postulante con una serie de competencias vitales para el desarrollo de las actividades al puesto que solicita. Las empresas regularmente tienen un plan de reclutamiento y selección, el cual se encuentra a cargo del departamento de recursos humanos, quienes realizan el estudio correspondiente al encontrar un método que se ajuste al presupuesto de la empresa y que sea capaz de brindar y atraer a las mejores personas a sus filas.Sistematización de Práctica Profesional
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet