Proceso de reclutamiento y selección de un ingenio azucarero de la costa sur. /
Description
El portafolio de proyectos se realizó en un ingenio azucarero de la costa sur, obteniendo acceso a la información a través de la Práctica Supervisada I realizadas en el año 2023. El diagnóstico realizado detectó como áreas de oportunidad establecer los pasos a seguir para llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección agrícola; así como, definir los pasos a seguir para el proceso de reclutamiento y selección industrial; también verificar la documentación que debe tener el expediente del personal de nuevo ingreso; y finalmente, determinar el procedimiento de ingreso de contratos al Ministerio de Trabajo. Las herramientas utilizadas fueron la observación y la guía de los jefes del departamento. Por lo tanto, el resultado final de las actividades realizadas durante la PSS I consistió en la actualización de los aspectos relacionados al proceso de reclutamiento y selección de un ingenio azucarero. Con estas acciones la empresa obtuvo una base de datos de personal activa y actualizada; al mismo tiempo de haber cumplido con las obligaciones legales correspondientes. Asimismo, quienes se beneficiaron de la realización de las acciones fue el personal del departamento de recursos humanos que realiza el proceso de reclutamiento y selección de personal porque se redujo el tiempo de ejecución e indirectamente a la organización por tener al personal a contratar en el menor tiempo posible. Como aprendizaje se obtuvo una apreciación real de cómo es el manejo de un departamento de RRHH en una empresa de contratación masiva.Tesis de Grado
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet