| dc.contributor | Ponce García, María Alejandra. autor | |
| dc.date | 2025 | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-23T16:30:26Z | |
| dc.date.available | 2025-10-23T16:30:26Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992725776007696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12144433390007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/170204 | |
| dc.description | El principal objetivo de la presente revisión sistemática es examinar como se relacionan el clima organizacional y el rendimiento laboral en empleados del área operativa. Se utilizaron investigaciones publicada en las bases de datos de Scielo, Pubmed y Google Académico desde 2009 hasta 2024. Se identificaron 40 investigaciones que abordan las tres variables. Sin embargo, tras aplicar los criterios de inclusión y exclusión se eligieron 10 estudios que cumplen con los requisitos establecidos. Los hallazgos de la revisión de la literatura apoyan la hipótesis y revelan una conexión significativa entre un entorno de trabajo positivo y un nivel alto de productividad. Esta estrategia sugiere que un espacio de trabajo que fomente el diálogo adecuado, la gestión eficaz y las oportunidades generalmente incrementa el compromiso y la realización del equipo. Los hallazgos coinciden con otras investigaciones que resaltan el relevante papel que desempeña el clima organizacional en la evaluación del rendimiento laboral. Según la Teoría Clásica de la Administración, un ambiente positivo está directamente relacionado con el comportamiento y los resultados de los empleados. | |
| dc.description | Tesis de Grado. | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet. | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español. | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Clima organizacional y rendimiento laboral en colaboradores del área operativa : revisión sistemática / | |
| dc.type | software, multimedia | |
