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Indicador de presión en el trabajo en ejecutivos mexicanos y estrategias de manejo con enfoque de Desarrollo Humano Organizacional
| dc.contributor | presidente Dra. Patricia Mercado Salgado ; vocal Dr. Juan Lafarga Corona ; secretario Dra. Mariana Ruíz Morales. | |
| dc.contributor.author | Salgado Mejía, Roberto Isaías | |
| dc.creator | Salgado Mejía, Roberto Isaías;;3180432 | |
| dc.date | 2006-10-23 | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-27T17:21:50Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-25T17:26:03Z | |
| dc.date.available | 2018-06-27T17:21:50Z | |
| dc.date.available | 2025-09-25T17:26:03Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/167979 | |
| dc.description | Tesis - (Doctorado en Desarrollo Humano) | |
| dc.description | Resultados e interpretación. | |
| dc.format | ||
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Iberoamericana Ciudad de México. Departamento de Psicología | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | |
| dc.subject | Estrés laboral - México | |
| dc.subject | Psicología industrial | |
| dc.subject | Desarrollo humano | |
| dc.subject.classification | HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA | |
| dc.title | Indicador de presión en el trabajo en ejecutivos mexicanos y estrategias de manejo con enfoque de Desarrollo Humano Organizacional | |
| dc.type | Tesis de Doctorado |
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|---|---|---|---|
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