| dc.contributor | Vásquez Martínez, Luisa Fernanda | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-15T17:08:19Z | |
| dc.date.available | 2025-09-15T17:08:19Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992649962507696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12125697860007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/165022 | |
| dc.description | El clima laboral se define como el conjunto de cualidades permanentes de un ambiente de trabajo que son percibidas por las personas que componen la organización y que influyen sobre su conducta. La existencia de un buen clima en la empresa únicamente tiene ventajas que repercuten directa e indirectamente en la empresa y sus empleados. El objetivo principal de esta investigación es determinar el clima laboral en la Iglesia Tiempos de Gloria, Cardales de Cayalá, Municipio de Guatemala. Teniendo como variable de estudio el clima laboral y utilizando una muestra que consta de 25 empleados. La investigación es de tipo descriptiva con enfoque mixto. Este proceso se estableció mediante la aplicación de un cuestionario basado en la Escala de Clima Organizacional (EDCO) como instrumento de investigación, con el cual se evaluó y recolectó datos necesarios respecto a la variable de estudio dentro de la entidad y la forma en la que se desarrolla. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas ) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Clima laboral en iglesia Tiempos de Gloria, cardales de Cayalá, municipio de Guatemala. / | |
| dc.type | software, multimedia | |
