| dc.contributor.advisor | Rovegno Ornano, César Augusto | |
| dc.contributor.author | Alatrista Díaz, Guiselle Stephanía | |
| dc.contributor.author | Duffy Baraybar, Pamela Melissa | |
| dc.contributor.author | Nolasco Suárez, Ana Karina Milagros | |
| dc.contributor.author | Paniagua Melgar, Claudia Mercedes | |
| dc.date.accessioned | 2020-06-23T21:56:16Z | |
| dc.date.available | 2020-06-23T21:56:16Z | |
| dc.date.issued | 2019-11 | |
| dc.identifier.citation | Alatrista Díaz, G. S., Duffy Baraybar, P. M., Nolasco Suárez, A. K. M., & Paniagua Melgar, C. M. (2019). Plan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A. (Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico, Lima, Perú). | es_PE |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11354/2699 | |
| dc.description.abstract | Contilatin del Perú S.A. es una empresa que tiene como actividad principal la importación y comercialización de commodities agrícolas en el mercado peruano. Asimismo, la compañía brinda, de forma complementaria, servicios industriales y logísticos según la necesidad de sus clientes. El objetivo del presente trabajo es diseñar un plan estratégico para la retención de colaboradores que desempeñan puestos clave en la empresa. | es_PE |
| dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_PE |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Repositorio de la Universidad del Pacífico - UP | es_PE |
| dc.source | Universidad del Pacífico | es_PE |
| dc.subject | Retención de personal | es_PE |
| dc.subject | Productos básicos | es_PE |
| dc.subject | Administración de personal | es_PE |
| dc.title | Plan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A. | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | |
| thesis.degree.grantor | Universidad del Pacífico. Escuela de Postgrado | es_PE |
| thesis.degree.name | Magíster en Dirección de Personas | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Dirección de Personas | es_PE |
| renati.author.dni | 45759781 | |
| renati.author.dni | 42538135 | |
| renati.author.dni | 44560782 | |
| renati.author.dni | 43784796 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2557-7474 | |
| renati.discipline | 418167 | |
| renati.juror | Díaz Ísmodes, José | |
| renati.juror | Otiniano Carbonell, Martín Carlos | |
| renati.juror | Corso de Zúñiga, Sandra | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | |
| renati.advisor.dni | 08194444 | |
| thesis.degree.level | Maestría | es_PE |
