| dc.contributor | Quiyuch Díaz, Beberlyn Gabriela | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-03T14:32:04Z | |
| dc.date.available | 2024-09-03T14:32:04Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992642458807696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12123476340007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/158417 | |
| dc.description | En un entorno empresarial en constante cambio, la adaptación a nuevas tecnologías se vuelve crucial para mantener la competitividad. La cultura de mejora continua busca la aplicación de tecnología para automatizar y digitalizar procesos y procedimientos. Durante las prácticas profesionales supervisadas en una empresa de confitería y comercio de consumo masivo, se identificaron deficiencias en el proceso de selección de personal. La falta de información en las hojas de vida lo que complicaba la comunicación y el seguimiento de los candidatos. Para abordar esta situación, se implementó una herramienta en forma de matriz de datos en Microsoft Excel, la cual facilito la comunicación, la identificación de fases del proceso y proporcionando retroalimentación oportuna. Esta herramienta tecnológica llevo a una reducción significativa en los tiempos de contratación, mejorando la satisfacción de los clientes y la percepción de los candidatos sobre el seguimiento. El proceso destacó la importancia de la innovación y la tecnología en la gestión de recursos humanos, al permitir una selección más eficiente del talento humano. El aprendizaje clave fue que la aplicación adecuada de herramientas tecnológicas puede optimizar los procesos de selección y contratación, lo que brinda beneficios tanto en términos de eficiencia como de satisfacción de los candidatos. Para seguir mejorando, es importante seguir explorando y adoptando tecnologías innovadoras en la gestión de recursos humanos y adaptarlas a las necesidades específicas de la organización. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Matriz de estado de los procesos de reclutamiento y selección para candidatos en una empresa de confitería y comercio. / | |
| dc.type | software, multimedia | |
