| dc.contributor | López Calimayor, Narcy Maricela | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T21:05:41Z | |
| dc.date.available | 2024-08-06T21:05:41Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992639862507696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12122937860007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/158235 | |
| dc.description | En el contexto empresarial, es esencial mejorar la calidad de los recursos humanos mediante estrategias adecuadas. El análisis del clima organizacional y la satisfacción laboral es clave, ya que un ambiente positivo optimiza la eficiencia y productividad, y eleva la satisfacción del personal, fortaleciendo el compromiso y la lealtad hacia la institución. La evaluación del clima organizacional y la satisfacción laboral en la Dirección Administrativa de la Procuraduría General de la Nación es crucial para comprender y mejorar el entorno laboral y el bienestar de los colaboradores. Utilizando el instrumento (EDCO) y un instrumento específico para la satisfacción laboral, se analizaron indicadores clave a 137 encuestados. Los resultados de la (EDCO) muestran un clima organizacional en nivel medio. La estabilidad es el aspecto más sólido, reflejando la apreciación de los empleados hacia la seguridad en su entorno laboral. Sin embargo, hay áreas de mejora, como la retribución, la claridad en la dirección y el fortalecimiento de los valores colectivos. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Ecónomicas y Empresariales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral en una entidad del Estado: Procuraduría General de la Nación. / | |
| dc.type | software, multimedia | |
