| dc.contributor | Franco Sincuir, Hilda Teresa | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T21:05:39Z | |
| dc.date.available | 2024-08-06T21:05:39Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992636561907696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12122247580007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/158201 | |
| dc.description | Un plan de incentivos es el medio que las organizaciones crean para estrechar lazos con los colaboradores y de esta forma influir en la retención del talento humano, en el entorno, un plan de incentivos como estrategias para retener al personal en las organizaciones no son comunes y algunas ocasiones utilizados de forma errónea, es de acá que surge el interés de demostrar a través de esta investigación el impacto de un plan de incentivos en la retención del talento humano en los colaboradores de una franquicia dedicada al cuidado de los pies con sede en Quetzaltenango y Ciudad de Guatemala, el estudio se realizo con una población de cuarenta y uno colaboradores, 5 hombres y 36 mujeres comprendidos entre las edades de 22 a 56 años. La investigación es de tipo cuantitativo con diseño descriptivo correlacional en la cual se observará la relación entre las variables de interés y por medio del método estadístico establecer el impacto de los incentivos en la rentención del talento humano. Con los resultados se busca establecer una herramienta que será de utilidad tanto para los colaboradores como para la empresa. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Plan de incentivos y retención del talento humano (estudio realizado con colaboradores de una franquicia dedicada al cuidado de los pies con sede en Quetzaltenango y en la ciudad de Guatemala). / | |
| dc.type | software, multimedia | |
