| dc.description | La terapia breve es un proceso abierto y dinámico que tiene como objetivo buscar la solución a los diversos problemas, basada en el presente, en la brevedad, simpleza y efectividad de su tratamiento. El estrés laboral es una respuesta que se genera en el individuo ante la presentación de demandas y presiones laborales que se relaciona con sus conocimientos y habilidades como la presión, frustración y otro tipo de situaciones que suele provocar una saturación física, mental o ambas en los trabajadores, y que pueden tener consecuencias para la institución y el propio trabajador, ya que genera un serio desequilibrio en las relaciones interpersonales o laborales. En el presente trabajo, se da a conocer el desarrollo de la investigación de tipo pre experimental, basada en el diseño cuantitativo para el alcance de los diferentes objetivos, también se describen los resultados producto de la aplicación de un programa de terapia breve a 25 trabajadores, con el uso del cuestionario de Escalas de Apreciación del Estrés -EAE- para conocer el nivel de estrés que poseían cada uno de los empleados, el resultado fue un nivel alto, medio alto y medio, por lo que, fue necesaria la intervención, misma que se llevó a cabo en 10 sesiones. Posteriormente se les volvió a aplicar la prueba y se obtuvo un resultado de muy bajo, medio bajo y bajo, al ser satisfactorio el tratamiento, se concluyó que efectivamente la terapia breve incide positivamente en la disminución del estrés laboral en los trabajadores del hospital de Huehuetenango con una incidencia significativa. | |
