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dc.contributorSamayoa Moreno, Idania Nicte
dc.date2024
dc.date.accessioned2024-08-06T20:53:06Z
dc.date.available2024-08-06T20:53:06Z
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992625858107696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12105686160007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/158018
dc.descriptionLa propuesta de implementación de un plan de carrera para el desarrollo profesional de colaboradores nace con el objetivo de analizar el impacto de la implementación de un plan de carrera para el desarrollo profesional en los colaboradores de una empresa familiar dedicada a proyectos urbanísticos en Coatepeque, Quetzaltenango, el cual buscará mitigar áreas de oportunidad encontradas dentro del diagnóstico organizacional realizado en la institución, y derivado a ello representa la necesidad de las empresas por actualizar sus métodos en la gestión del personal para el bien común. La aplicación de un programa de plan de carrera para el desarrollo profesional aportará muchos beneficios, ya que, al contar con uno, no solo mejorará la productividad, sino también, la retención y el clima organizacional, lo que proporcionará un ambiente con colaboradores felices, así como la agilización dentro de procesos de reclutamiento y selección de personal, y por ello es importante informarse de las directrices a tomar en consideración para la elaboración del proyecto, sin olvidar que este es flexible, por lo que puede estar sujeto a cambios que se consideren pertinentes para su buen desarrollo.
dc.descriptionSistematización de Práctica Profesional
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titlePropuesta implementación de plan de carrera para el desarrollo profesional, en una empresa familiar de proyectos urbanísticos en Coatepeque, Quetzaltenango.
dc.typesoftware, multimedia


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