| dc.contributor | Cifuentes Pérez, Alejandra Massiel | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T20:53:06Z | |
| dc.date.available | 2024-08-06T20:53:06Z | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/992629261507696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12120007460007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/158014 | |
| dc.description | La capacitación es una herramienta comúnmente utilizada en las organizaciones para proporcionarle a un grupo de personas, nuevos conocimientos e información útil para que las mismas puedan desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para el desempeño de un trabajo, es una forma para preparar al recurso humano de una empresa, en la ejecución de sus funciones. Esto conlleva un proceso en el cual se puede dar en un orden teórico, técnico y práctico por medio de diferentes actividades de estudios, formación y supervisión, cuando la capacitación es desarrollada de forma correcta y se logra cumplir con los objetivos previamente establecidos, se puede llegar al buen desarrollo y funcionamiento de las competencias laborales dentro de la organización. El capital humano es uno de los pilares más importantes de la organización, se toma en cuenta que competencias laborales se deben reforzar para mejorar el desarrollo de funciones, permite al colaborador realizar sus tareas a un nivel de desempeño mayor, puesto que resulta más sencillo para el alcanzar los objetivos establecidos dentro de la empresa. | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Capacitación y competencias laborales (Estudio realizado en Procuraduría General de la Nación). | |
| dc.type | software, multimedia | |
