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dc.contributorPeneleu Chavajay, Maria Andrea
dc.date2024
dc.date.accessioned2024-08-06T20:53:05Z
dc.date.available2024-08-06T20:53:05Z
dc.identifieralma:502URL_INST/bibs/992625858307696
dc.identifierhttps://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12105686240007696
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/157999
dc.descriptionLa resiliencia organizacional y su impacto en la adaptación al cambio de los colaboradores de hoteles en el municipio de San Pedro La Laguna, Sololá es un tema de relevancia en la dinámica de la economía local, este estudio se propone identificar la relación entre ambas variables debido a la importancia del sector hotelero dentro de la economía local. El objetivo del presente estudio es identificar la relación de la resiliencia organizacional con la adaptación al cambio en los colaboradores de hoteles del municipio De San Pedro La Laguna, Sololá; al considerar la gran importancia que tiene este modelo de negocio en el municipio ya que alimenta la economía local, por lo cual será de gran utilidad para que la empresa posea información valiosa para diseñar las estrategias más convenientes. La investigación se desarrolló con un enfoque de tipo cuantitativo correlacional y un diseño descriptivo, la muestra conformada de 40 colaboradores de tres hoteles prominentes de la zona: Sababa Hotel, Hotel Amigos y Mr. Mullets. La recolección de datos se realizó principalmente a través de una Escala de Likert presentada en forma de cuestionario, se empleó la metodología estadística de significación de proporciones para validar los resultados obtenidos.
dc.descriptionTesis de Grado
dc.descriptionTesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.descriptionModo de acceso: Internet
dc.languagespa
dc.languageEspañol
dc.languagespa
dc.titleResiliencia organizacional y adaptación al cambio (Estudio realizado en hoteles de San Pedro La Laguna, Sololá).
dc.typesoftware, multimedia


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