| dc.description | El onboarding es el proceso que permite a la empresa integrar a los nuevos colaboradores y hace que mejore el desarrollo e inste a conocer más la institución, de forma que este proceso de Recursos Humanos es fundamental hoy en día para impulsar una mejor conexión empresa/colaborador, da como resultado un mejor clima organizacional, eficiencia y retención del talento humano, el objetivo que se ha establecido en el siguiente proceso es identificar la efectividad de la implementación de herramienta onboarding en el proceso de inducción, específicamente en el ámbito empresarial, estas prácticas han sido cruciales para los empleados de una empresa guatemalteca de servicios funerarios, que ha buscado ofrecer un ambiente respetuoso para las despedidas, gracias a sus sólidos valores y visión se distingue como una empresa innovadora en su sector, por ello, cuenta con un entorno empresarial competitivo, dicha empresa tuvo importante relevancia para llevar a cabo este proyecto, permitió mejorar los procesos internos, con implementación de un diagnóstico organizacional, con el surge la necesidad de reforzar el proceso de inducción con un "Kit de bienvenida para nuevos artistas", respaldado por expertos en el tema, con el objetivo de fortalecer el sentido de pertenencia entre los nuevos colaboradores y la organización, en el cual se tuvo como resultado la fidelización empresa/colaborador. | |
