Estrés y desempeño laboral (estudio realizado con los colaboradores del área de ventas de Autocentro Gutiérrez, de la cabecera departamental de Quetzaltenango). /

dc.contributor	Medrano Pozuelos, Edith Marisela.
dc.date	2024
dc.date.accessioned	2024-08-06T20:52:55Z
dc.date.available	2024-08-06T20:52:55Z
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992631761907696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12120427540007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/157854
dc.description	El estrés se conoce como las reacciones nocivas físicas y emocionales que surgen en el cuerpo del ser humano relacionado con el ambiente donde se desenvuelve, en el momento que brotan las exigencias de su entorno no igualan las capacidades diarias se ven afectadas por el estrés y así mismo conlleva un bajo desempeño laboral. El objetivo general de la presente investigación es determinar la relación que existe entre el estrés y el desempeño en los colaboradores. La muestra conformada por 38 personas adultas, entre 18 y 48 años del departamento de ventas de la empresa Autocentro Gutiérrez donde se identificó la relación que existe entre el estrés y desempeño laboral de los trabajadores por medio de una escala de Likert y una evaluación de desempeño de selección forzada. El estudio realizado es tipo descriptiva y diseño correlacional.
dc.description	Tesis de Grado
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Estrés y desempeño laboral (estudio realizado con los colaboradores del área de ventas de Autocentro Gutiérrez, de la cabecera departamental de Quetzaltenango). /
dc.type	software, multimedia

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