Implementación de la evaluación del desempeño en una entidad autónoma de derecho público de la Región Occidente de Guatemala.

dc.contributor	Gramajo de León, Aldo José
dc.date	2023
dc.date.accessioned	2024-08-06T20:52:51Z
dc.date.available	2024-08-06T20:52:51Z
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/992614062507696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1297787860007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/157777
dc.description	El estudio es realizado en una Entidad Autónoma de Derecho Público de Guatemala, la cual atraviesa un redireccionamiento de las funciones del Departamento de Recursos humanos y a través de un diagnóstico organizacional, se determina que la implementación de un proyecto de evaluación del desempeño será la herramienta más efectiva, ante la necesidad de la obtención de datos del rendimiento de los colaboradores en la ejecución de sus actividades. El objetivo principal del estudio es la averiguación de la forma en que la implementación de un proyecto de evaluación del desempeño contribuye al desarrollo y valoración de la calidad del trabajo en los colaboradores de la Entidad Autónoma de Derecho Público en Guatemala, con procesos que incentiven confianza, participación, mitigación de resistencia, con resultados útiles y con capacitaciones como recurso final para promover el desarrollo de la calidad de trabajo. Para ello se utiliza una estructuración minuciosa de la evaluación del desempeño que no solo aspire a su aplicación per se, sino que se complementa con etapas previas y posteriores que respondan a los objetivos planteados. Se cuenta con un muestreo de cuarenta y cuatro colaboradores, conformados por quince dependencias diferentes, en donde, luego de la aplicación, se encuentra que el proyecto permite resultados veraces, que mitigan su resistencia y profundiza en las deficiencias para contribuir a la satisfacción laboral, productividad e inclusive a otras áreas de control de Recursos Humanos, con ello se beneficia a clientes internos, externos y a la amplitud de la pericia de la Psicología Industrial/Organizacional.
dc.description	Sistematización de Práctica Profesional
dc.description	Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades
dc.description	Modo de acceso: Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.title	Implementación de la evaluación del desempeño en una entidad autónoma de derecho público de la Región Occidente de Guatemala.
dc.type	software, multimedia

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