Actualización del manual de procedimientos del área de dotación de personal de Recursos Humanos en una organización con enfoque judicial.
Description
La implementación del proyecto emerge como una iniciativa estratégica la cual se realizó mediante una observación detallada del proceso, con el fin de integrar un enfoque metodológico conforme a los estándares éticos y legales para a la unidad. Desde la elaboración de la solicitud, cada etapa se desplegó con precisión para evidenciar la interdependencia decisiva en el funcionamiento de cada una de las instrucciones, responsabilidades, funciones, políticas y procedimientos dentro de la organización. La observación descriptiva de subáreas y la solicitud de una guía de requerimientos, especialmente diseñada para la elaboración de un manual avalada por Normas ISO, surgieron como pilares para asegurar la coherencia y efectividad del proceso y destacar la imperante necesidad de adaptación continua a las dinámicas organizacionales. En este contexto, la gestión estratégica de la dotación de personal en Recursos Humanos consolida parte esencial, en donde la actualización del Manual no solo impulsa la eficiencia operativa, sino que también robustece la cultura organizacional y la capacidad de adaptación al cambio. En función a ello se plantea lo siguiente: ¿Cuál es la importancia de implementar procesos de un manual de procedimientos de la unidad de Dotación de Recursos Humanos en una organización con enfoque judicial? explorar el alcance y la significancia que conlleva la actualización e implementación de procesos en el manual de procedimientos del Área Regional de Dotación de Recursos Humanos en una organización de enfoque judicial, localizada en la cabecera departamental de Quetzaltenango.Sistematización de Práctica Profesional
Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional ) URL, Facultad de Humanidades
Modo de acceso: Internet