| dc.description | Los problemas de salud y la falta de protección en el área de trabajo ocasionaron efectos negativos en el desarrollo de la organización, por tal motivo, da origen al presente estudio para la unificación de protocolo. Mediante la circunstancia de la pandemia COVID-19 surgió la necesidad de crear programas con respuesta y acción ante el virus, con el objetivo de dar a conocer las medidas de prevención, contención e intervención ante la propagación y la prioridad de dar a conocer al colaborador las condiciones, lineamientos y procesos que se deben de cumplir de forma responsable para continuar con las distintas actividades laborales de forma segura, ya que la salud ocupacional se ha convertido en una prioridad a cubrir. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Las Naciones Unidas, entre otras que fueron de suma importancia para preparar a las instituciones a desarrollarse y continuar con regularidad sus actividades. Esto permitió contar con un plan estratégico, que obtuvo procedimientos específicos para la integración y la activación entre empleadores y colaboradores en un espacio seguro, con oportunidad de desarrollo, disminuyendo el impacto económico que afectaría a ambas partes, tomando en cuenta que se encontraban laborando de forma presencial ocasionalmente dentro de las instalaciones, para ello, fue necesario implementar el uso de mascarilla obligatorio con el fin de minimizar los riesgos de todo tipo. | |
