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Niveles de sentido de pertenencia en un grupo de instructores-docentes de diferentes disciplinas que laboran por contrato en una Institución Gubernamental. /
dc.contributor | López Azmitia, Lorena Elizabeth | |
dc.date | 2016 | |
dc.date.accessioned | 2024-08-06T20:45:44Z | |
dc.date.available | 2024-08-06T20:45:44Z | |
dc.identifier | URL01000000000000000203274 | |
dc.identifier | (Aleph)000203274URL01 | |
dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002032740107696 | |
dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12120557610007696 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/157573 | |
dc.description | La siguiente investigación tuvo como objetivo, determinar los niveles de sentido de pertenencia en un grupo de instructores-docentes de diferentes disciplinas que laboran por contrato temporal en una institución gubernamental. La población estuvo conformada por 35 instructores-docentes profesionales y 19 técnicos haciendo un total de 54 personas, del área humanista, jurídica y física. La investigación es de tipo cuantitativo, los resultados se obtuvieron a través de un cuestionario de auto-aplicación, con una escala de Likert creada por Ceballos (2008). Compuesto por 32 ítems y 6 indicadores, entre ellos: conocimiento y cumplimiento de misión, y objetivos, práctica de valores institucionales, disposición a la adopción y generación de cambios, diligencia para lograr aprendizaje institucional, así como, frustración con respecto a la empresa y orgullo institucional. Se concluyó que los instructores-docentes en la institución gubernamental, poseen muy alto nivel de sentido de pertenencia, ya que manifestaron lealtad y compromiso con la misma. Finalmente se recomendó a la institución gubernamental, seguir socializando la misión y objetivos, evaluar la comunicación, promover actividades de convivencia, elaborar y darle seguimiento a los programas permanentes de capacitación que brinden seguridad laboral, desarrollar un programa de incentivos a la productividad y realizar evaluaciones periódicas de desempeño, con el propósito de mantener un alto grado de identificación con la institución. | |
dc.description | Tesis de Grado | |
dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
dc.description | Modo de acceso: Internet | |
dc.language | spa | |
dc.language | Español | |
dc.language | spa | |
dc.subject | Psicología industrial | |
dc.title | Niveles de sentido de pertenencia en un grupo de instructores-docentes de diferentes disciplinas que laboran por contrato en una Institución Gubernamental. / | |
dc.type | software, multimedia |
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