| dc.contributor | González Recinos, Guísela Lisseth | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T16:55:03Z | |
| dc.date.available | 2024-08-06T16:55:03Z | |
| dc.identifier | URL01000000000000000226179 | |
| dc.identifier | (Aleph)000226179URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002261790107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/12103027650007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/157509 | |
| dc.description | El “Trabajador de Confianza se puede definir como todo aquel individuo que al momento de encontrarse en el ámbito laboral ejerce funciones de dirección, vigilancia y control o que su desempeño implique un vínculo directo con los intereses de su patrono, en otras palabras corresponde a un cargo de alta responsabilidad y compromiso, tanto de forma personal respecto a la ética con que se conduzca, como de forma profesional en el desarrollo de su trabajo, viéndose involucrado específicamente el factor de confianza por el cual ha sido contratado. La figura del Trabajador de Confianza se puede afirmar que se encuentra presente en la esfera privada como en los cargos públicos y por lo tanto no puede ser ignorada por la legislación laboral, ya que la ausencia de una normativa idónea para este tipo de trabajadores ha traído como consecuencia inestabilidad laboral así también litigios innecesarios e incluso daños patrimoniales para los patronos | |
| dc.description | Tesis de grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Ciencias Jurídicas y Sociales) URL, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | El trabajador de confianza en la legislación guatemalteca. / | |
| dc.type | software, multimedia | |
