| dc.contributor | Milián Vielman, Marlen Aida | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T16:27:35Z | |
| dc.date.available | 2024-08-06T16:27:35Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/01/01/Milian-Vielman-Marlen-Aida/Milian-Vielman-Marlen-Aida.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000120197^^^^ | |
| dc.identifier | (Aleph)000120197URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990001201970107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285507680007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/157387 | |
| dc.description | La modernización de la administración municipal requiere que las municipalidades ofrezcan servicios de calidad, lo que se transforma en un reto para las mismas y hace que se preocupen por ser eficientes en la prestación de sus servicios. Para lograr éste objetivo es necesario contar con personas idóneas en los puestos de trabajo y que éstas asuman su responsabilidad. Tomando en cuenta que la prestación de los servicios municipales depende de los trabajadores municipales, es importante que el proceso de integración de personal se lleve a cabo considerando la gran responsabilidad que esto implica. El objetivo general de este trabajo fue determinar cómo se realiza el proceso de integración de personal en la Municipalidad de Salamá, Baja Verapaz tendiente a mejorar la prestación de los servicios municipales. Para ello los objetivos específicos giran alrededor de lo anterior. La investigación se considero de tipo descriptivo, considerando sujetos de estudio a las autoridades municipales, funcionarios o jefes de departamento, personal y usuarios de la municipalidad. Con la información obtenida se hizo un análisis a través de una presentación y discusión de resultados. Se concluyó que en la Municipalidad de Salamá no se utiliza un proceso técnico de integración de personal, impidiéndole incorporar recurso humano idóneo que contribuya con la institución en mejorar la prestación de los servicios y que este satisfaga las necesidades de los usuarios. Dentro de las recomendaciones se planteó implementar un proceso técnico de integración de personal, definiendo los procedimientos a realizarse en cada etapa; ofreciendo una Guía para realizar este proceso en una forma sencilla | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | spa | |
| dc.subject | Gobierno local | |
| dc.subject | Municipios | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.title | Proceso de integración de personal, aplicado por la municipalidad de Salamá, Baja Verapaz | |
| dc.type | software, multimedia | |
