| dc.contributor | Díaz Palacios, Andrea María | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-06T16:11:14Z | |
| dc.date.available | 2024-08-06T16:11:14Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/wevg/2020/01/01/Diaz-Andrea.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000234753 | |
| dc.identifier | (Aleph)000234753URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002347530107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285237470007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/157232 | |
| dc.description | La administración de recursos humanos es un conjunto de procesos que se ejecutan de manera simultánea, con el fin de incrementar las utilidades y la productividad del equipo de trabajo y de la empresa. Huehuetenango es un departamento que cuenta con una clara ineficiencia en la implementación de los procesos de la administración de recursos humanos en los centros educativos nivel primario privados de esta cabecera departamental, por tal razón los servicios que prestan generalmente se ven afectados por no llevar una correcta implementación de estos procesos. La presente investigación es de tipo descriptiva y tiene como objetivo diagnosticar cómo se lleva acabo el proceso de la administración de recursos humanos de los centros educativos nivel primario sector privado de la cabecera departamental de Huehuetenango. Para esta investigación se tomaron en cuenta los siguientes indicadores: reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación de desempeño. Así mismo cuenta con dos sujetos de investigación, sujeto 1 (personal administrativo) y el sujeto 2 (personal docente), a ambos sujetos de investigación se les aplicó como instrumento de investigación cuestionarios compuestos por preguntas estructuradas, abiertas, cerradas y escalas de Likert.De acuerdo al análisis e interpretación de resultados los centros educativos nivel primario sector privado de la cabecera departamental de Huehuetenango algunos centros educativos aplican todos los procesos de la administración de recursos humanos, en algunos casos estos son deficientes o aplican los procesos con métodos ambiguos, lo cual puede genera riesgos importantes para estos centros educativos al no contar con personal calificado para el establecimiento | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Administración de Empresas) URL, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | La administración de recursos humanos en los centros educativos nivel primario del sector de la cabecera departamental de Huehuetenango | |
| dc.type | software, multimedia | |
