Discriminación laboral de mujeres que trabajan en ONG'S de desarrollo

dc.contributor	Alvarado Cano, Iris Abigail
dc.date	2004
dc.date.accessioned	2024-08-02T23:59:44Z
dc.date.available	2024-08-02T23:59:44Z
dc.identifier	http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/04/06/Alvarado-Cano-Iris/Alvarado-Cano-Iris.pdf
dc.identifier	URL01000000000000000094667
dc.identifier	(Aleph)000094667URL01
dc.identifier	alma:502URL_INST/bibs/990000946670107696
dc.identifier	https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285454140007696
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/157105
dc.description	La presente investigación es un estudio dirigido a identificar la discriminación laboral de la mujer en trece organizaciones no gubernamentales afiliadas a la Coordinadora de ONG’S y Cooperativas de CONGCOOP. En la investigación se visualiza la discriminación laboral hacia las mujeres así como los aspectos que se consideran limitantes para las mujeres en el desempeño de puestos direccionales. En la sociedad guatemalteca se observa que las más afectadas en cuanto a discriminación en este sentido son las mujeres, quienes en su mayoría no han tenido oportunidad de prepararse académicamente y acceder a trabajos remunerados fuera del entorno doméstico. En Guatemala, las mujeres, desde la niñez tienen menos acceso a la educación, por lo cual al llegar a la edad adulta, no están en condiciones de competir en el mercado laboral y optar a puestos donde alcance remuneración de acuerdo a su capacidad y preparación académica; esto no se atribuye a la diferencia de sexo sino a la discriminación social hacia la mujer. La discriminación laboral que sufre la mujer, limita su participación y la coloca en desventaja, tal es el caso de los empleos femeninos son menos remunerados, con largas jornadas de trabajo y con nulas o serias deficiencias en lo que se refiere a prestaciones laborales, (maquiladoras, trabajadoras de casa particular, trabajo agrícola) estos empleos son asumidos por mujeres debido a su escasa formación educativa y académica. Esto consecuencia de la estructura patriarcal de la sociedad guatemalteca quién les ha establecido un rol reproductivo, cuidado de hijas e hijos y estabilidad de la familia.
dc.description	Tesis Licenciatura (Trabajo Social) URL, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
dc.description	Modo de acceso Internet
dc.language	spa
dc.language	Español
dc.language	spa
dc.subject	Trabajo social
dc.subject	Organizaciones No Gubernamentales
dc.subject	Derechos de la mujer
dc.subject	Educación de la mujer
dc.subject	Discriminación sexual contra la mujer
dc.subject	Roles sociales
dc.subject	Política social
dc.title	Discriminación laboral de mujeres que trabajan en ONG'S de desarrollo
dc.type	software, multimedia

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