| dc.contributor | López López, Daniel Alexander | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-02T19:02:41Z | |
| dc.date.available | 2024-08-02T19:02:41Z | |
| dc.identifier | http://bibliod.url.edu.gt/Tesis/seol/2020/05/43/Lopez-Daniel.pdf | |
| dc.identifier | URL01000000000000000233007 | |
| dc.identifier | (Aleph)000233007URL01 | |
| dc.identifier | alma:502URL_INST/bibs/990002330070107696 | |
| dc.identifier | https://crailandivarlibrary.alma.exlibrisgroup.com/discovery/delivery/502URL_INST:502URL/1285531930007696 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/156899 | |
| dc.description | La presente investigación tiene como objetivo establecer cómo se relaciona la planificación estratégica y el branding en talento humano en empresas de servicios ubicadas en el casco urbano de Quetzaltenango mediante entrevistas semiestructuradas con mandos medios de las mismas. Se hizo énfasis en el enfoque mixto con énfasis en lo cualitativo. Se profundizó en elementos como la imagen del empleador, la atracción de las organizaciones y la cultura que pueda haber dentro de la misma que fomente el cómo una organización puede establecer estos elementos para así tomar en cuenta estos y no descuidar la planificación estratégica lo cual es una guía principal para los mismos. La intención a su vez es declarar la importancia que puede llegar a tener la última dentro de la organización en el contexto guatemalteco, Al tener conocimiento de ambos temas, ¿cómo se puede alinear la planificación estratégica con el branding en talento humano?, la importancia de crear esos espacios para el apoyo de los colaboradores y que esto sea una mejora en el desarrollo en ambas vías, ya sea mediante actividades recreativas o programas que desarrollen los niveles de identificación. Por ejemplo, si la misión es crear un mundo más sustentable se puede con los colaboradores hacer jornadas de reforestación para motivarles que realmente esa es la finalidad de la empresa, estos espacios traen como consecuencia motivación y que cada colaborador, cada persona se dé cuenta del valor de su trabajo | |
| dc.description | Modo de acceso: Internet | |
| dc.description | Tesis de Grado | |
| dc.description | Tesis Licenciatura (Psicología Industrial/Organizacional) URL, Facultad de Humanidades | |
| dc.language | spa | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | spa | |
| dc.title | Planificación estratégica y Brandig en talento humano (Estudio realizado con mandos medios en empresas de servicios, ubicadas en el casco urbano de Quetzaltenango) | |
| dc.type | text | |
